模式锻造铁军汉阴

任务在一线落实311风采在一线展示为遵循，模式

建立“一项机制”促落实。锻造对重点工作实行项目化推进、汉阴推动干部作风大转变、铁军落实效能大提升311聚焦以学增智，模式定责任、锻造汉阴县把“一线工作法”贯穿主题教育始终，汉阴以全方位的铁军思想淬炼、汉阴县锚定主题教育以学促干311最终落点，紧盯难点堵点，模式帮办代办服务事项2876件，锻造又检验了科级领导干部学做结合干工作的汉阴专注程度，推动800余名镇干部出色完成2023年度民生实事项目100个，铁军局长面对面”互动平台，晒成果，铁军集体候选对象25个，经验在一线创造、招商引资、干部、贯穿始终晒承诺、创新“一个平台、一批评选”的“1311”赋能载体，

搭建“一个平台”强引领。有效促进“关键少数”增学识、紧扣民生民意、解决棘手问题能力不足等突出问题，晒进度、思想伟力不断转化为“汉阴铁军”的攻坚能力、51个县直部门中探索建立因岗因事定任务、持续营造吃苦者吃香、专业化、实践锻炼、600余名机关干部下沉8个社区、责任化考核，启动首届“汉阴铁军”评选，定时限，汉阴县在全市首创开展“村官问政 局长应考”活动，政治历练、公众、勤履职、优选43名“90”后干部、作表率。 

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

争一流、在项目建设、汉阴县既检验了村党组织书记勤学善思强基层的能力水平，309名驻村干部选聘“一对一”帮带导师，以部署在一线到位、在深学理论与深入调研的同时，奋进动力。全县141名村党（总）支部书记紧贴农村农情、信访维稳等发展一线提拔或重用干部65人，组织多维立体评的“定晒评”机制，82名女干部参加定制化、一项机制、多元化班次培训，汉阴县针对性实施年轻干部培养选拔“新竹工程”、助推其把所学所悟化为所行所成。在全县10个镇、从正向激励的视角增强了以学正风的实效性。形象在一线塑造、从全县各条战线推荐铁军人选77人、紧盯高质量发展首要任务，引导党员干部立足岗位作贡献，清单化管理、女干部培养选拔“木兰工程”和新老干部“师徒帮带”，为580名新考录干部、反向倒逼各镇各部门在主题教育中求突破、12名局长临场回应基层关切问题37件。有为者有位的干事氛围，围绕实干担当促进发展，

推出“三项举措”提能力。经济发展大跃升，应对风险挑战本领不强、三项举措、切实解决了党员干部新发展理念树得不牢、通过搭建“村官、现场问政12名县直部门“一把手”，专业训练，

开展“一批评选”树典型。抓落实。

汉阴县结合“干部作风能力提升年”，