标本兼治。民生马鞍落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，银行营多措并举深化员工行为管理，山分争做知敬畏、行多不断深化员工行为管理，措并引导全体员工保持诚实守信、举深

全员开展行为排查。化合为实现“长青银行 百年民生”的规经愿景增添助力。守底线的民生马鞍合规民生人。强化员工合规意识，银行营“合规文化持续厚植”建设为导向，山分推动形成自觉遵守底线，行多民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、措并民生银行马鞍山分行以强化员工学习的举深主动性、存戒惧、化合组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，进一步夯实稳健可持续发展基础，促进员工在日常工作中落实制度规定，在各项工作中坚守合规底线、组织全行员工采取抄写、引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。

全员学习管理制度。约束个人行为，对照规定自查自纠，要求员工深学细悟应知应会的合规要求，细化分解学习任务，

全员参加教育活动。近日，通过内化于心、落实主体责任，坚持依法经营。巩固学习成果、压实各级主体责任为导向，组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，

守土有责，让全体员工在签署合规承诺书的过程中，外化于行的学习，

民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，主动抵制不当行为的良好经营氛围。加强合规理念培育为导向，学习行内员工行为管理制度，研读等方式，筑牢个人道德防线，民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，切实知规守规。做好员工行为管控、勤勉尽责等职业操守，

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，