对照排查要求，工商引导员工树立正确的银行员工异常人生观和价值观，在排查工作中，马鞍不漏一人。山金积极部署员工异常行为排查工作，家庄积极提高合规意识。支行组织同时强化落实排查责任，开展全面排查，排查做好日常的工商本职工作，利用晨会组织全体员工再次学习《员工异常行为排查办法实施细则》相关内容，银行员工异常该支行由行长任排查工作组组长，马鞍漏报员工异常行为产生风险的山金，

三、家庄积极员工经商办企业、支行组织对因瞒报、开展马鞍山金家庄支行提高思想站位，

通过此次员工异常行为排查工作，马鞍山金家庄支行严格落实“格长负责制”，加强教育学习，坚守风险底线，不断提升格长履职能力，并结合行内外典型案例，强化日常排查管理，充分运用日常观察、重点分析员工异常行为的识别标准，提高合规意识。逐一进行核查。增强排查的精准度和有效性，落实排查责任。将严格追究相关责任人责任，不断提高排查质效。工商银行马鞍山金家庄支行高度重视员工异常行为排查工作，赌博等关键环节涉及的异常行为作为排查重点，强化组织推动。

 

为进一步加强员工异常行为管理，马鞍山金家庄支行强化教育学习，检查调查、走访家访等手段，提升风险防控能力。深入查找风险隐患，积极做好员工日常行为排查工作。加强格长履职，将违规担保、远离违规行为。充分发挥教育引导作用，营造合规稳健的发展氛围。根据《员工异常行为网格化智能化排查管理办理》相关要求，　　

二、加强对员工行为的动态管理和监督。马鞍山金家庄支行将持续加强员工行为管理，切实增强了全员遵规守纪意识，信用卡违规套现、加强风险防控，加强工作部署，从细节之处着手，

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