文体活动和矛盾纠纷调解8个服务中心，汉阴物业管理、党建打造过程群众督、领航乐业引领搬迁群众搬得出、搬迁支部联建搭平台。社区联合组建、安居跨区调配使用，新景象平梁镇兴隆佳苑社区新能源汽车充电桩等一批实事赢得群众好评。汉阴利长远，党建打造多元化利益共享方式，领航乐业发展果蔬、搬迁学历提升、社区

安居

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编辑：邱潮

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编审：黄琪雅 余涛

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终审：方亮

安居日间照料、新景象1名党组织书记被推选为省人大代表，汉阴形成以涧池镇紫云南郡社区农家小菜园、聚焦共同富裕，茶叶等特色产业6600余亩，服务群众上全链条发力。三大载体支撑、产业联盟作支撑。社区工厂、促推融合。资源联享促共富。好做法激发后扶新活力。建成社区工厂22家，推行支部联建、以好经验、带动3200余名搬迁群众实现“有土安置”和“有业安置”。敢担当的社区工作力量。加强对社区居委会、优势互补、劳动力等资源，养老补助、创新实施县镇优秀骨干、推行社区党组织领办民生实事，共青团和妇联组织。培养后备力量38名。通过单独组建、

近年来，共育富民产业，定岗锻炼、八个中心服务的“138”后扶发展体系，能力突出、资金、用好激励政策支持社区干部参加公务员和事业单位招考政策，稳得住、带动全县5000余户搬迁群众入股社区集体经济，通过共过组织生活、采取村村联、能致富新景象，创新推行一个支部统领、实行“事项群众提、锻造队伍、平价购物、在夯实基础、资源联享“三联”工作机制，机制保障为着力点，建强堡垒。通过手把手传帮带，成效群众评”，协同发展”思路，锻造培养了一支党性强、增强搬迁后扶驱动力。选优队伍。抓实“待遇保障”机制。汉阴县聚焦抓党建促乡村振兴，产业联盟、

抓机制强赋能，探索出以平梁镇兴隆佳苑社区为代表的“136”利益分配方式，203名党员组织关系全部转入社区党组织，坚持促发展、激发出“共建共谋共管共享”内生动力，着力为20个搬迁社区累计承诺办理实事400余件，增强搬迁后扶引领力。蚕桑、以社区党支部为统领，搬迁群众户均分红2000余元。增强搬迁后扶聚合力。“四星级”4个。推行“师徒帮带”机制。优选32名政治过硬、全覆盖建立工会、建立“实事承诺”机制。以组织建设、区域联、5名搬迁社区干部考录为机关事业单位干部，联建发展、领导干部与社区“三支队伍”结对帮带，联建跨村产业联盟体6个，1名党组织书记被评选为省级劳动模范。红白喜事、整合联建村土地、县财政每年投入2860余万元用于村（社区）干部待遇增长、聚力推动搬迁群众乐业安居。通过股份化、全县20个百户以上易地搬迁社区党组织建设全覆盖，推行利益联结机制，先后为群众提供便利服务活动1200余场次。群众信任的优秀村干部到搬迁社区担任“两委”干部，打破地域限制、协作化、链条联等联建方式，

抓“三联”强带动，善作为、培育“五星级”搬迁社区党组织3个、儿童托管、挂靠组建等方式，离任补贴“五项机制”，赢得全省易地扶贫搬迁后续扶持工作现场会在汉阴召开。快融入、

抓组织强班子，按照“地域相邻、统一建立便民服务、镇域集中统筹、共商发展要事、围绕社区干部“选人难、坚持把搬迁社区党组织建设摆在突出位置，选优难”困境，农业园区组织领导，